11 сентября в ООО «Липецкий механический завод» выявили лучших сотрудников по уровню профессионального мастерства. Свои навыки демонстрировали фрезеровщики, токари, сварщики и слесари.
Сначала сотрудники предприятия прошли тестирование по теории. На втором этапе конкурса каждому – в зависимости от его специальности – было необходимо показать свои знания на практике.
В последние годы несколько упал престиж рабочей профессии. Мы считаем, что так быть не должно и необходимо менять ситуацию. Открывая новые страницы в истории Липецкого механического завода, мы впервые проводим конкурс профессионального мастерства. Надеюсь, что с каждым годом количество участников будет увеличиваться, а престиж рабочего повышаться, - рассказал инициатор конкурса директор по персоналу ООО «ЛМЗ» Александр Серов.
После теоретического этапа, цеха Липецкого механического завода на несколько часов превратились в соревновательные площадки. Фрезеровщики и слесари мастерски обрабатывали изделия, токари показывали навыки работы с электроприборами, а сварщики варили красивые швы.
Этот конкурс важен не только для появления корпоративной солидарности, но и для того, чтобы выдвинуть и показать людей, лучших в своем деле, - заместитель главного технолога Владимир Ширяев.
По оценке комиссии с учетом времени выполнения заданий, в каждой группе конкурсантов выявлен победитель. Лучшим среди фрезеровщиков стал Николай Поджарый. Роман Казаченко до следующего конкурса профмастерства будет носить звание лучшего токаря. Сварным делом мастерски владеет Сергей Басинских, а Дмитрий Мещереков стал лидером зачета среди слесарей.
Победителей поздравил исполнительный директор ООО «ЛМЗ» Евгений Масасин и наградил их почетными грамотами.
Липецкий механический завод развивается. Мы ведем постоянную работу по повышению объема и качества выпускаемой нами продукции. Сегодня мы дали старт конкурсу профессионального мастерства, целью которого является выявления лучших сотрудников в своем деле. Такие люди – залог успешного функционирования предприятия, будущих побед в сфере машиностроения. Мы учтем все недочеты в организации, чтобы в следующем году ничего не мешало соревновательному процессу, - заявил Евгений Александрович.
За выполнением заданий наблюдала руководитель направления по управлению персоналом УК ООО «Перспектива» Наталья Малайкина. Она поздравила победителей и выразила надежду, что он станет ежегодным.
Основная цель конкурса «Лучший по профессии ООО «Липецкий механический завод» - представление профессионального опыта ключевыми рабочими завода. И конкурс 2021 года показал, что наши рабочие – лучшие! Думаю, надо расширять границы конкурса, выделив номинацию для участия работников, которые имеют стаж работы в ООО «ЛМЗ» меньше года.
Но самое важное, что дал нам конкурс профмастерства – это возможность неформального общения, в ходе которого мы поделились идеями по развитию производства и внедрению лучших практик, - отметила Наталья Малайкина.
По окончании конкурса она пожелала всем работникам завода - движения только вперед, успешной реализации компетенций и исполнения всех намеченных планов.
13.09.2021, 546 просмотров.