Наши программы

НАСТАВНИЧЕСТВО

В ООО «Липецкий механический завод» активно работает система наставничества.

Наставничество — это действенный метод повышения эффективности работы молодых сотрудников компании посредством их развития на рабочем месте и оказания помощи в решении рабочих вопросов. Данный метод применяется для раскрытия у нового сотрудника потенциала и его дальнейшей реализации в компании. Введение новичка в специальность и обучение непосредственно на рабочем месте осуществляется силами другого, более опытного сотрудника, имеющего такую же специальность.

Под наставничеством мы понимаем не связанную с прямым руководством помощь одного человека другому в получении новых знаний и повышении эффективности в работе.

Главный «плюс» системы наставничества — то, что опытный специалист может передать ученику знания о специфике работы на конкретном рабочем месте, с которой он хорошо знаком.

Основная цель наставничества — помогать молодым специалистам адаптироваться в коллективе, получать ценные практические знания и оказывать своевременную помощь в профессиональном развитии.

Приглашаем начинающих специалистов в наш коллектив!